Автор: Минина Анна Анатольевна, кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и социальной психологии.
Целевая аудитория: лица, занимающие руководящие должности
Дата и время проведения: 17 июня в 16:00 ч.
Стоимость участия: 300 руб.
Выдается сертификат участника на 5 академических часов!
Для того, чтобы эффективно управлять поведением сотрудников, необходимо знать закономерности существования групп, влияния их на индивидов. В настоящее время эффекты включения индивида в группу достаточно хорошо изучены и могут быть использованы для повышения эффективности работы сотрудников. Важно учитывать эффекты межгруппового взаимодействия, проливающего свет на многие проблемы современности (не только конфликты в организации, но и этнические, религиозные, расовые и пр. конфликты).
Формирование команд как варианта групповой работы является мощным ресурсом повышения эффективности организации. Команда как «двигатель прогресса» возможна только в случае делегирования руководителем своих полномочий.
• Влияние группы на эффективность работы
• Межгрупповая дискриминация и внутригрупповой фаворитизм: как избежать конфликтов между группами
• Психологические условия эффективного делегирования
• Групповое делегирование: создание команд
• Психологические аспекты создания команды
Записаться на вебинар можно по тел.: 8-981-164-90-32, отправить заявку на эл. почту spb.apo@yandex.ru
