Автор: Минина Анна Анатольевна, кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и социальной психологии.
Целевая аудитория: лица, занимающие руководящие должности
Дата и время проведения: 10 июля в 16:00 ч.
Стоимость участия: 300 руб.
Выдается сертификат участника на 7 академических часов!
Наибольшего успеха в достижении организационных целей достигают те руководители, которые умеют мотивировать своих подчиненных на достижение поставленных задач. Мотивирование персонала – сложнейшая задача, требующая знания закономерностей формирования мотивации и учета индивидуальности. Современные знания в этой области позволяют оптимально использовать ограниченные финансовые ресурсы организации и выстраивать такую систему вознаграждения сотрудников, которая является справедливой и мотивирует сотрудников на повышение эффективности своей работы и организации в целом.
Программа вебинара
• Процессуальные теории мотивации персонала
• Содержательные теории мотивации персонала
• Оценка работ как основа вознаграждения
• Структура суммарного вознаграждения
• Закономерности мотивирующего нефинансового вознаграждения
• Закономерности мотивирующего финансового вознаграждения
• Современные тенденции в вознаграждении персонала
Записаться на вебинар можно по тел.: 8-981-164-90-32, отправить заявку на эл. почту spb.apo@yandex.ru