Вебинар «Психология управления: лояльность персонала и сопротивление изменениям»

Автор: Минина Анна Анатольевна, кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и социальной психологии.

Целевая аудитория: лица, занимающие руководящие должности
Дата и время проведения: 12 августа в 16:00 ч.
Стоимость участия: 300 руб.

Выдается сертификат участника на 6 академических часов!

Лояльность (приверженность) сотрудников и их идентификация имеют важное значение в повышении эффективности работы организации. Высокий уровень лояльности и идентификации не только способствует сохранению физического и психического здоровья сотрудников, повышает эффективность текущей деятельности, но и позволяет пережить организации трудные времена и кризисы без потерь. Особенную важность эти феномены приобретают в процессе проведения изменений, в том числе в распространенных в настоящее время процессах поглощения и слияния. Более того, могут привести к провалу экономически целесообразных и просчитанных изменений, слияний и поглощений.
Выбор стратегии и методов преодоления сопротивления, которое возникает обязательно в ответ на любое изменение в организации, требует знания достоинств и недостатков различных стратегий и методов, Кроме того, необходимо ознакомиться с кадровым аудитом и формированием уникального кадрового потенциала, направленных на формирование сил поддержки изменений.

Программа вебинара

• Приверженность (лояльность) и идентификация: польза и негативные последствия для организации, для сотрудников
• Управление процессом формирования приверженности (лояльности)
• Самообследование организации для оптимизации имиджа
• Виды конфликтов при сопротивлении персонала изменениям
• Причины и формы сопротивления
• Стратегии и методы преодоления сопротивления

Записаться на вебинар можно по тел.: 8-981-164-90-32, отправить заявку на эл. почту spb.apo@yandex.ru