Описание
Основание для обучения: профстандарт “Специалист по управлению персоналом” (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 марта 2022 № 109н).
Категория слушателей: лица с высшим образованием, а также специалисты, имеющие опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом.
Продолжительность обучения: 504 академических часа
Форма обучения: дистанционная
Даты проведения:
- 31.01.2023-31.05.2023
- 11.05.2023-11.09.2023
- 07.08.2023-07.12.2023
- 13.11.2023-13.03.2024
Цель программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по управлению и подбору персонала.
Темы курса:
1. Человеческий фактор трудовой деятельности
2. Методология управления персоналом организации
3. Система управления персоналом
4. Стратегическое управление персоналом
5. Планирование работы м персоналом
6. Технология управления персоналом и его развитие
7. Управление поведением персонала
8. Оценка результатов деятельности персонала
9. Психология управления
10. Делопроизводство в кадровой службе
Вы получите следующие навыки:
- разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в компании
- рассчитывать численность и затраты на персонал
- оптимизировать организационную структуру, создавать и развивать кадровый резерв
- производить эффективный подбор, оценку и аттестацию персонала
- управлять организационным поведением и формировать команды
- анализировать рынок труда и тенденции его развития
- формировать и развивать корпоративную культуру компании
- строить систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- разрабатывать системы вознаграждения на основе KPI
- производить кадровое планирование и бюджетирование
- разбираться в кадровом документообороте и трудовом праве
- обучать и развивать персонал компании
