Продолжительность обучения: 504 часа
Форма обучения: дистанционная
Категория слушателей: лица с высшим образованием, а также руководители кадровых подразделений, работники кадровых служб, специалисты по профориентации, сотрудники служб занятости.
Даты проведения:
Развитие компетенций специалистов по подбору персонала, соответствующих требованиям профессионального стандарта в части обеспечения персоналом (дать представление о технологиях поиска, подбора и отбора персонала, об оценке эффективности найма персонала, отработать навыки анализа резюме, составления анкет, проведения интервью и т.д.).
Основание для обучения: профстандарт “Специалист по управлению персоналом” (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 марта 2022 № 109н).
Особенности курса:
Темы курса: