Описание
Основание для обучения: профстандарт “Специалист по управлению персоналом” (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 марта 2022 № 109н).
Категория слушателей: лица с высшим образованием, а также руководители кадровых подразделений, работники кадровых служб, специалисты по профориентации, сотрудники служб занятости
Продолжительность обучения: 504 часа
Форма обучения: дистанционная
Даты проведения:
- 16.02.2023-16.06.2023
- 13.06.2023-13.10.2023
- 22.09.2023-22.01.2024
- 04.12.2023-04.04.2024
Темы курса:
- Нормативно-правовые основы деятельности кадровых служб
- Цели и задачи в работе специалиста по подбору персонала. Этапы рекрутинга
- Деловая этика в работе рекрутера
- Корпоративная культура организации. Правила внутренних коммуникаций
- Профиль вакансии. Формулировка требований к кандидату. Критерии отбора
- Методы поиска и привлечения соискателей
- Отбор кандидатов. Контент-анализ резюме
- Собеседование: технологии проведения
- Оформление работников
- Адаптация персонала. Психологическая и профессиональная адаптация работника
- Испытательный срок для кандидата
Цель курса:
Развитие компетенций специалистов по подбору персонала, соответствующих требованиям профессионального стандарта в части обеспечения персоналом (дать представление о технологиях поиска, подбора и отбора персонала, об оценке эффективности найма персонала, отработать навыки анализа резюме, составления анкет, проведения интервью и т.д.).
Особенности курса:
- Программа переподготовки позволяет привести свои знания в соответствие с требованиями нормативного акта и получить подтверждающий документ об образовании.
- По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного образца.
