Личный кабинет

Организация деятельности по оценке, аттестации и развитию персонала в соответствии с требованиями профстандарта



Описание

О программе

Продолжительность обучения: 72 академических часа (2 недели)

Форма обучения: дистанционная

Для кого предназначена программа

Для руководителей подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, для специалистов кадровых служб, специалистов по работе с персоналом.

Даты обучения

По заявкам

Цель программы

Освоить современные методы оценки, аттестации и развития персонала, применение которых необходимо для эффективной деятельности сотрудников организации.

Отличительные особенности программы

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа обучения

Темы курса:

1. Технология управления персоналом организации

  • Техника кадрового регулирования

  • Планирование персонала

  • Методы отбора кандидатов

2. Управление поведением персонала организации управления персоналом

  • Стресс и психологическое консультирование

  • Мотивация

  • Адаптация

3. Оценка эффективности системы управления персоналом организации

  • Эффективность управления персоналом

  • Оценка экономической эффективности управления персоналом

4. Технология управления развитием

  • Развитие персонала предприятия

  • Технология управления развитием персонала

  • Управление кадровым резервом

  • Подготовка и продвижение работников

5. Оценка и аттестация

  • Методы оценки персонала

  • Социометрия

  • Типы собеседования

  • Аттестация персонала

Подать заявку