Личный кабинет

Тимбилдинг. Методы формирования здоровых межличностных взаимоотношений в группе

30 000

Обращаем ваше внимание, что добавлять курс в корзину необходимо после заключения договора. Для заключения договора на обучение, подайте заявку на обучение!

Подать заявку

Описание

Авторский курс Мисявичуте Евгении Сергеевны, клинического психолога ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им.И.П.Павлова Минздрава России, педагога-психолога высшей категории, члена профессионального сообщества психологов и психотерапевтов, ведущих частную практику в Санкт-Петербурге «ПроБоно Альянс», руководителя проекта «Игры и роли».

Целью изучения настоящей программы является формирование у слушателей совокупности знаний и навыков в области командообразования и методов работы с группой.

Продолжительность обучения: 36 академических часов
Форма обучения: очно-заочная

  • вебинарные занятия
  • 4 очных занятия по 4 часа/или 2 очных занятия по 8 часов

Даты обучения:

  • 27.03.2023-17.04.2023
  • 25.09.2023-16.10.2023

Стоимость обучения: 30 000 руб.

Вопросы курса:

  • Определение понятий: тренинг, «группа», команда их классификация и типология.
  • Основные задачи и этапы тренинга.
  • Теоретические и практические подходы к понятию тренер/ведущий групп, а также определение задач на каждом этапе формирования команды.
  • Определение понятия обратной связи, ее формы и влияние на управление процессами коммуникаций в группе (команде), признаки конструктивной обратной связи
  • Особенности командных ролей с точки зрения различных концепций;
  • Конфликтогены и стратегии поведения в конфликте.
  • Команда, командообразование, феномен синергии.
  • Особенности работы с ко-тренером, преимущества и недостатки.
  • Понятие ассертивного поведения.
  • Понятие стресс, стрессоустойчивость, методы саморегуляции.

Что вы получите в результате обучения

В ходе освоения идет дальнейшее формирование компетенций обучающегося, в результате чего он должен:

  • быть способен находить организационно-управленческие решения в нестандартных условиях и в условиях различных мнений и готовность нести за них ответственность:
  • быть способен осуществлять деловое общение и публичные выступления, уметь вести переговоры;
  • владеть навыками и основными теориями мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
  • владеть различными способами решения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе межкультурной среде.
  • По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Детали

Тип обучения

,