Описание
Авторский курс Мисявичуте Евгении Сергеевны, клинического психолога ФГБОУ ВО ПСПбГМУ им.И.П.Павлова Минздрава России, педагога-психолога высшей категории, члена профессионального сообщества психологов и психотерапевтов, ведущих частную практику в Санкт-Петербурге «ПроБоно Альянс», руководителя проекта «Игры и роли».
Целью изучения настоящей программы является формирование у слушателей совокупности знаний и навыков в области командообразования и методов работы с группой.
Продолжительность обучения: 36 академических часов
Форма обучения: очно-заочная
- вебинарные занятия
- 4 очных занятия по 4 часа/или 2 очных занятия по 8 часов
Даты обучения:
- 27.03.2023-17.04.2023
- 25.09.2023-16.10.2023
Стоимость обучения: 30 000 руб.
Вопросы курса:
- Определение понятий: тренинг, «группа», команда их классификация и типология.
- Основные задачи и этапы тренинга.
- Теоретические и практические подходы к понятию тренер/ведущий групп, а также определение задач на каждом этапе формирования команды.
- Определение понятия обратной связи, ее формы и влияние на управление процессами коммуникаций в группе (команде), признаки конструктивной обратной связи
- Особенности командных ролей с точки зрения различных концепций;
- Конфликтогены и стратегии поведения в конфликте.
- Команда, командообразование, феномен синергии.
- Особенности работы с ко-тренером, преимущества и недостатки.
- Понятие ассертивного поведения.
- Понятие стресс, стрессоустойчивость, методы саморегуляции.
Что вы получите в результате обучения
В ходе освоения идет дальнейшее формирование компетенций обучающегося, в результате чего он должен:
- быть способен находить организационно-управленческие решения в нестандартных условиях и в условиях различных мнений и готовность нести за них ответственность:
- быть способен осуществлять деловое общение и публичные выступления, уметь вести переговоры;
- владеть навыками и основными теориями мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
- владеть различными способами решения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе межкультурной среде.
- По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
